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天津人力资源公司告诉你什么情况下你一定要辞职

来源:http://jimalley.com/news663036.html    发布时间:2021-8-10 16:07:00

天津人力资源公司告诉你什么情况下你一定要辞职

      1、价(jia)值(zhi)(zhi)与(yu)薪水不成(cheng)正比(bi)。当(dang)公司(si)业务发(fa)展很好,效益(yi)不断提升时,你(ni)(ni)的(de)薪水却迟迟不涨,你(ni)(ni)就一定要考虑辞职(zhi),无需还满怀涨工(gong)资(zi)的(de)希(xi)望,因(yin)为所有员工(gong)的(de)作为领导都会(hui)注(zhu)意,而(er)他却从未考虑过为你(ni)(ni)涨工(gong)资(zi),这(zhei)说明你(ni)(ni)从未被(bei)(bei)重视,你(ni)(ni)的(de)价(jia)值(zhi)(zhi)也从未被(bei)(bei)认可,这(zhei)才会(hui)导致(zhi)你(ni)(ni)的(de)价(jia)值(zhi)(zhi)与(yu)薪水不成(cheng)正比(bi),所以你(ni)(ni)有必要换一个地方展显(xian)你(ni)(ni)的(de)能力与(yu)价(jia)值(zhi)(zhi)。


      2、公司(si)(si)(si)毫无(wu)发展(zhan)空间。公司(si)(si)(si)多年运行一(yi)(yi)(yi)直平稳,公司(si)(si)(si)的(de)业务却一(yi)(yi)(yi)直很稳定,而不管(guan)怎么努(nu)力(li),你(ni)(ni)的(de)位置却一(yi)(yi)(yi)直停留在(zai)一(yi)(yi)(yi)个小员(yuan)工(gong),那(nei)说明公司(si)(si)(si)的(de)发展(zhan)空间已经(jing)到(dao)了尽头,这时你(ni)(ni)就应该选择换一(yi)(yi)(yi)份新的(de)工(gong)作(zuo)了,在(zai)一(yi)(yi)(yi)家没有发展(zhan)空间的(de)公司(si)(si)(si)你(ni)(ni)只能庸(yong)庸(yong)碌碌的(de)过(guo)日子,根本无(wu)法展(zhan)现你(ni)(ni)的(de)抱(bao)负。

      3、公(gong)(gong)司(si)员(yuan)工(gong)勾心斗角。当(dang)你(ni)处在勾心斗角的(de)(de)(de)人(ren)群中时(shi)(shi),你(ni)要(yao)时(shi)(shi)时(shi)(shi)刻刻提防小人(ren),这样导(dao)致(zhi)你(ni)的(de)(de)(de)压力(li)(li)很大(da),当(dang)一个公(gong)(gong)司(si)员(yuan)工(gong)勾心斗角,势必影(ying)响公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)业(ye)绩(ji)效益,影(ying)响工(gong)作效率,处在这样的(de)(de)(de)环(huan)境中根(gen)本无法安心工(gong)作。如果(guo)你(ni)身在这样的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)赶紧(jin)考(kao)虑辞职,去其他地方发展,也可以减轻精神上的(de)(de)(de)压力(li)(li)。

      4、领(ling)(ling)导从未关心(xin)(xin)过员(yuan)工(gong)。领(ling)(ling)导不关心(xin)(xin)员(yuan)工(gong)的(de)公司(si)是无(wu)法有好的(de)发展的(de),一个(ge)连(lian)员(yuan)工(gong)都(dou)不关心(xin)(xin)的(de)领(ling)(ling)导也(ye)必(bi)(bi)定不是一个(ge)好的(de)领(ling)(ling)导,领(ling)(ling)导不关心(xin)(xin)员(yuan)工(gong)说明员(yuan)工(gong)都(dou)不重要,业绩和钱(qian)才(cai)是他(ta)关心(xin)(xin)的(de),这样的(de)领(ling)(ling)导必(bi)(bi)是没有人情味的(de),公司(si)早晚(wan)会走(zou)向倒闭,这样的(de)公司(si)一定要辞职。

      5、工(gong)作(zuo)(zuo)影响(xiang)正常生(sheng)活(huo)。工(gong)作(zuo)(zuo)已经影响(xiang)了生(sheng)活(huo),这样的工(gong)作(zuo)(zuo)已经不(bu)值得(de)留恋。一份好的工(gong)作(zuo)(zuo)和生(sheng)活(huo)有着明显的界限,互(hu)不(bu)影响(xiang),上(shang)班时间(jian)上(shang)班,下班时间(jian)休息放松,和家人孩子一起快快乐乐得(de)吃饭、聊天、散步。

      6、在(zai)公(gong)司毫无尊(zun)严(yan)(yan)(yan)。在(zai)公(gong)司毫无尊(zun)严(yan)(yan)(yan),那工(gong)作(zuo)(zuo)算(suan)什么,尊(zun)严(yan)(yan)(yan)比工(gong)作(zuo)(zuo)更重要。在(zai)公(gong)司毫无尊(zun)严(yan)(yan)(yan),这(zhei)相当于你只是个奴隶,领导根本不在(zai)乎你这(zhei)个人。人应该为尊(zun)严(yan)(yan)(yan)而活,没有尊(zun)严(yan)(yan)(yan)的(de)(de)人是不会被人看起的(de)(de),一个人没了尊(zun)严(yan)(yan)(yan)就(jiu)算(suan)工(gong)资再高又能怎样,这(zhei)样的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)趁早放(fang)弃。

      在这个社会(hui)里,不(bu)管是农民工还是打工,我们都(dou)是社会(hui)的主人,公司付钱(qian),我们付出劳动,但是当报酬和劳动不(bu)对等时,那么你(ni)就到了离职的时候(hou)了。

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