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天津人事代理制度与聘任制度有什么区别

来源:http://jimalley.com/news688819.html    发布时(shi)间:2021-9-23 17:10:00

天津人事代理制度与聘任制度有什么区别


这两个是(shi)不(bu)(bu)能完全并列的(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。区(qu)别(bie)一,本质(zhi)不(bu)(bu)同,聘(pin)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)企(qi)业自身的(de)用人制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du), 而(er)人事(shi)(shi)代理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)社(she)会(hui)人事(shi)(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du);区(qu)别(bie)二,主体不(bu)(bu)同,聘(pin)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)主体是(shi)企(qi)业与(yu)劳(lao)动(dong)(dong)(dong)者,而(er)人事(shi)(shi)代理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)主体包括(kuo)人事(shi)(shi)代理(li)(li)机构(gou)、企(qi)业与(yu)劳(lao)动(dong)(dong)(dong)者;区(qu)别(bie)三,协调(diao)对象不(bu)(bu)同,聘(pin)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)协调(diao)的(de)是(shi)劳(lao)动(dong)(dong)(dong)关(guan)系(xi)(xi),而(er)人事(shi)(shi)代理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)协调(diao)的(de)是(shi)人事(shi)(shi)关(guan)系(xi)(xi);区(qu)别(bie)四,主管(guan)(guan)部门(men)不(bu)(bu)同,聘(pin)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)主管(guan)(guan)部门(men)是(shi)劳(lao)动(dong)(dong)(dong)与(yu)社(she)会(hui)保障部门(men),而(er)人事(shi)(shi)代理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)主管(guan)(guan)部门(men)是(shi)人事(shi)(shi)部门(men)。

通俗比(bi)喻一下,就(jiu)好像房屋的(de)(de)“所(suo)有(you)权”和“使(shi)用权”差不多。事业编(bian)制就(jiu)像所(suo)有(you)权,人事代理(li)的(de)(de)就(jiu)只有(you)使(shi)用权。有(you)使(shi)用权的(de)(de)房子只要一直住着,永(yong)远都(dou)属(shu)于你自己。所(suo)有(you)权的(de)(de)房子即使(shi)你不住,永(yong)远也属(shu)于你。

总体来讲(jiang),备案制(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)比(bi)合(he)同(tong)制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)好,但是(shi)(shi)比(bi)聘任(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)差,一般还(hai)是(shi)(shi)聘任(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)对于我们是(shi)(shi)有利的(de),但是(shi)(shi)备案制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)是(shi)(shi)一种(zhong)创新的(de)编(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)管(guan)理方(fang)式,还(hai)在(zai)不断的(de)完善之中(zhong),在(zai)天津人事代(dai)理编(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)出现的(de)频(pin)率(lv)也越来越高。

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