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背景调查

企业用人风险的神器——背景调查网信彩票

1、降低公司(si)在财产、核心技术和劳动仲裁(cai)方面的潜在风(feng)险;

2、避免(mian)因企业和(he)公司人为(wei)造成的(de)不必(bi)要(yao)的(de)名誉和(he)财产损(sun)失;

3、提高企(qi)业对招聘需求(qiu)的(de)(de)成功(gong)率,节约企(qi)业和(he)公(gong)司(si)的(de)(de)人力资源(yuan)成本;

4、为公(gong)司人力资(zi)源的其他工作提供人才保障(zhang)方面的数(shu)据支持;

5、对应聘人员(yuan)(yuan)的(de)简历(li)内(nei)容(学历(li)、证明、就业(ye)经历(li)等)应杜绝造假,了解(jie)应聘人员(yuan)(yuan)的(de)诚(cheng)信背景,了解(jie)员(yuan)(yuan)工前(qian)期(qi)工作的(de)职业(ye)道(dao)德,为(wei)企业(ye)吸引道(dao)德合(he)格的(de)人才(cai);

6、掌握(wo)招聘人(ren)员(yuan)过去的工作表现,客观地反映(ying)从(cong)业人(ren)员(yuan)的业务能力,为建(jian)立雇佣关(guan)系提(ti)供有力的参考,为确定员(yuan)工忠诚度(du)和职业态度(du)提(ti)供客观参考依据(ju)。

 

背景调查网信彩票(piao)流(liu)程

1、根据候选人的(de)职位制定适合(he)的(de)背(bei)调内容;

2、务必告知候(hou)选(xuan)人,并获得(de)候(hou)选(xuan)人签(qian)字授(shou)权;

3、开展背(bei)调并形(xing)成(cheng)详细报(bao)告并在7个工作日完(wan)成;

4、通过(guo)报(bao)告做出(chu)是否录用的判断结果(guo)。

背(bei)景调查网(wang)信彩票业务内容:

1)身(shen)份信息验证

身份信(xin)息(xi)(xi)(xi)验证网信(xin)彩(cai)票指(zhi)在(zai)帮助雇主公司(si)确(que)认候(hou)选(xuan)人身份信(xin)息(xi)(xi)(xi)的真实性,以避免由于(yu)候(hou)选(xuan)人因(yin)隐(yin)藏犯罪记录(lu)等原因(yin)伪造身份信(xin)息(xi)(xi)(xi),存在(zai)盗窃和其(qi)他严重犯罪的潜在(zai)风险。

2)专业资格验证

协助雇主(zhu)公司(si)确认候(hou)(hou)选人的(de)专业资(zi)格的(de)真实性,避免雇主(zhu)公司(si)因候(hou)(hou)选人伪造(zao)(zao)资(zi)格证(zheng)书(shu)导致的(de)不适岗等问题而造(zao)(zao)成损失和(he)影响的(de)潜在风险(xian)。拥有(you)一个即时更新的(de)信息库(ku),并与(yu)各方认证(zheng)中心建立有(you)效(xiao)的(de)联(lian)系,以确保(bao)及(ji)时。

3)学历(li)信息验证

帮助用人(ren)(ren)单(dan)位确认(ren)候选(xuan)人(ren)(ren)教育信息的(de)真实性(xing),避免因候选(xuan)人(ren)(ren)伪(wei)造(zao)学(xue)历证(zheng)书造(zao)成的(de)不适岗对用人(ren)(ren)单(dan)位造(zao)成潜在的(de)损失和(he)潜在风险。

教(jiao)育部公告指定的学历(li)证(zheng)书查询唯一网(wang)站学信网,对教(jiao)育背景信息(xi)进行(xing)查询(xun),与全国各(ge)高校教(jiao)育档案部(bu)门建立有(you)效的联系(xi),确(que)(que)保(bao)教(jiao)育背景信息(xi)核实的及时(shi)性(xing)(xing)和准确(que)(que)性(xing)(xing)。

4)履历验证

帮助用人(ren)单位(wei)核实(shi)(shi)候选人(ren)简历(li)提供的就(jiu)业(ye)时间、职位(wei)、离(li)职原因、工资范围、劳(lao)动争(zheng)议(yi)等信息的真(zhen)实(shi)(shi)性(xing),对应聘人(ren)员(yuan)的工作表(biao)现、职业(ye)道德、网信彩票经验等信息进行360度调(diao)查。实(shi)现(xian)消除虚假(jia)信息、确保真(zhen)实(shi)信息、知人善用的目的。

5)不良记录核实

帮助用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位核实(shi)候选人(ren)(ren)有(you)无犯(fan)罪记录,避(bi)免对(dui)公司及其员工、合伙人(ren)(ren)等造(zao)成名誉、暴(bao)力、盗窃等严重犯(fan)罪的潜(qian)在风(feng)险。

6)个人工商管理信息

帮助用人单位核实候选人在工商局注册的公司及人员信息,避免对公司的运用造成潜在的竞争风险。

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来源:http://jimalley.com/product513160.html

发布时(shi)间:2020-2-21 15:41:44

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